T.C. HÜYÜK KAYMAKAMLIĞI - S.Y.D.V. SÖZLEŞMELİ PERSONEL ALIM İLANI

Modal content

T.C. İÇİŞLERİ BAKANLIĞI

WEB SİTESİ GİZLİLİK VE ÇEREZ POLİTİKASI

Web sitemizi ziyaret edenlerin kişisel verilerini 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu uyarınca işlemekte ve gizliliğini korumaktayız. Bu Web Sitesi Gizlilik ve Çerez Politikası ile ziyaretçilerin kişisel verilerinin işlenmesi, çerez politikası ve internet sitesi gizlilik ilkeleri belirlenmektedir.

Çerezler (cookies), küçük bilgileri saklayan küçük metin dosyalarıdır. Çerezler, ziyaret ettiğiniz internet siteleri tarafından, tarayıcılar aracılığıyla cihazınıza veya ağ sunucusuna depolanır. İnternet sitesi tarayıcınıza yüklendiğinde çerezler cihazınızda saklanır. Çerezler, internet sitesinin düzgün çalışmasını, daha güvenli hale getirilmesini, daha iyi kullanıcı deneyimi sunmasını sağlar. Oturum ve yerel depolama alanları da çerezlerle aynı amaç için kullanılır. İnternet sitemizde çerez bulunmamakta, oturum ve yerel depolama alanları çalışmaktadır.

Web sitemizin ziyaretçiler tarafından en verimli şekilde faydalanılması için çerezler kullanılmaktadır. Çerezler tercih edilmemesi halinde tarayıcı ayarlarından silinebilir ya da engellenebilir. Ancak bu web sitemizin performansını olumsuz etkileyebilir. Ziyaretçi tarayıcıdan çerez ayarlarını değiştirmediği sürece bu sitede çerez kullanımını kabul ettiği varsayılır.

1.Kişisel Verilerin İşlenme Amacı

Web sitemizi ziyaret etmeniz dolayısıyla elde edilen kişisel verileriniz aşağıda sıralanan amaçlarla T.C. İçişleri Bakanlığı tarafından Kanun’un 5. ve 6. maddelerine uygun olarak işlenmektedir:

T.C. İçişleri Bakanlığı tarafından yürütülen ticari faaliyetlerin yürütülmesi için gerekli çalışmaların yapılması ve buna bağlı iş süreçlerinin gerçekleştirilmesi,
T.C. İçişleri Bakanlığı tarafından sunulan ürün ve hizmetlerden ilgili kişileri faydalandırmak için gerekli çalışmaların yapılması ve ilgili iş süreçlerinin gerçekleştirilmesi,
T.C. İçişleri Bakanlığı tarafından sunulan ürün ve hizmetlerin ilgili kişilerin beğeni, kullanım alışkanlıkları ve ihtiyaçlarına göre özelleştirilerek ilgili kişilere önerilmesi ve tanıtılması.

2.Kişisel Verilerin Aktarıldığı Taraflar ve Aktarım Amacı

Web sitemizi ziyaret etmeniz dolayısıyla elde edilen kişisel verileriniz, kişisel verilerinizin işlenme amaçları doğrultusunda, iş ortaklarımıza, tedarikçilerimize kanunen yetkili kamu kurumlarına ve özel kişilere Kanun’un 8. ve 9. maddelerinde belirtilen kişisel veri işleme şartları ve amaçları kapsamında aktarılabilmektedir.

3.Kişisel Verilerin Toplanma Yöntemi

Çerezler, ziyaret edilen internet siteleri tarafından tarayıcılar aracılığıyla cihaza veya ağ sunucusuna depolanan küçük metin dosyalarıdır. Web sitemiz ziyaret edildiğinde, kişisel verilerin saklanması için herhangi bir çerez kullanılmamaktadır.

4.Çerezleri Kullanım Amacı

Web sitemiz birinci ve üçüncü taraf çerezleri kullanır. Birinci taraf çerezleri çoğunlukla web sitesinin doğru şekilde çalışması için gereklidir, kişisel verilerinizi tutmazlar. Üçüncü taraf çerezleri, web sitemizin performansını, etkileşimini, güvenliğini, reklamları ve sonucunda daha iyi bir hizmet sunmak için kullanılır. Kullanıcı deneyimi ve web sitemizle gelecekteki etkileşimleri hızlandırmaya yardımcı olur. Bu kapsamda çerezler;

İşlevsel: Bunlar, web sitemizdeki bazı önemli olmayan işlevlere yardımcı olan çerezlerdir. Bu işlevler arasında videolar gibi içerik yerleştirme veya web sitesindeki içerikleri sosyal medya platformlarında paylaşma yer alır.

Teknik olarak web sitemizde kullanılan çerez türleri aşağıdaki tabloda gösterilmektedir.

Oturum Çerezleri

(Session Cookies)

Oturum çerezleri ziyaretçilerimizin web sitemizi ziyaretleri süresince kullanılan, tarayıcı kapatıldıktan sonra silinen geçici çerezlerdir. Amacı ziyaretiniz süresince İnternet Sitesinin düzgün bir biçimde çalışmasının teminini sağlamaktır.

Web sitemizde çerez kullanılmasının başlıca amaçları aşağıda sıralanmaktadır:

• İnternet sitesinin işlevselliğini ve performansını arttırmak yoluyla sizlere sunulan hizmetleri geliştirmek,

5.Çerez Tercihlerini Kontrol Etme

Farklı tarayıcılar web siteleri tarafından kullanılan çerezleri engellemek ve silmek için farklı yöntemler sunar. Çerezleri engellemek / silmek için tarayıcı ayarları değiştirilmelidir. Tanımlama bilgilerinin nasıl yönetileceği ve silineceği hakkında daha fazla bilgi edinmek için www.allaboutcookies.org adresi ziyaret edilebilir. Ziyaretçi, tarayıcı ayarlarını değiştirerek çerezlere ilişkin tercihlerini kişiselleştirme imkânına sahiptir.

6.Veri Sahiplerinin Hakları

Kanunun ilgili kişinin haklarını düzenleyen 11 inci maddesi kapsamındaki talepleri, Politika’da düzenlendiği şekilde, ayrıntısını Bakanlığımıza ileterek yapabilir. Talebin niteliğine göre en kısa sürede ve en geç otuz gün içinde başvuruları ücretsiz olarak sonuçlandırılır; ancak işlemin ayrıca bir maliyet gerektirmesi halinde Kişisel Verileri Koruma Kurulu tarafından belirlenecek tarifeye göre ücret talep edilebilir.

S.Y.D.V. SÖZLEŞMELİ PERSONEL ALIM İLANI

16.08.2022

HÜYÜK KAYMAKAMLIĞI SOSYAL YARDILAŞMA VE DAYANIŞMA VAKFI SÖZLEŞMELİ PERSONEL ALIM İLANI

İşin Adı: Sözleşmeli Personel Alımı

İşin Süresi: Belirsiz Süreli (2 ay deneme süreli)

Personelin Unvanı: 1 (Bir) adet Büro Görevlisi

İstihdam Edilecek Personel Sayısı: 1 (Bir)

ADAYLARDA ARANAN NİTELİKLER

A) GENEL ŞARTLAR

1- Türkiye Cumhuriyeti Vatandaşı olmak.

2- Medeni haklarını kullanma ehliyetine sahip olmak.

3- 18 yaşını bitirmiş ve 35 yaşından gün almamış olmak.

4- Geçerliliği devam eden son KPSS P3 puan türünde en az 60 puan almış olmak.

5- Erkek adaylar için askerlik görevini yapmış olmak veya muaf olmak ya da askerlikle ilişkisi bulunmamak.

6- Kamu haklarından mahrum bulunmamak

7- Türk Ceza Kanununun 53. maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile kasten işlenen bir

suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süre ile hapis cezasına yada affa uğramış olsa bile

Devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzeni ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar,

zimmet, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik ve güveni kötüye kullanma, hileli

iflas, ihaleye fesat karıştırma, edinim ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı

değerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkum olmamak

8- Görevin özelliğine göre eğitim, yaş, tecrübe gibi özel şartları taşımak

B) ÖZEL ŞARTLAR

1- Vakfın İlçe sınırları içerisinde en az 1 yıldır ikamet ediyor olmak.

2- Bilgisayar ve Ofis Programlarını kullanabiliyor olmak.

3- Sosyal İletişim becerisine sahip olmak.

4- 4 yıllık üniversite mezunu olmak. (İş tanımında belirtilen İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi bölümleri, Sosyoloji, Sosyal Hizmetler, Psikoloji, Halka İlişkiler ve PDR bölümlerinden mezun olmak tercih nedenidir.) 5- B sınıfı sürücü belgesine sahip ve aktif olarak araç kullanıyor olmak.

6- Görevini devamlı yapmasına engel olacak, akıl sağlığı, vücut sakatlığı ve özrü bulunmamak.

7- Adli ve İdari soruşturma sonucunda atanmasına engel bir durumu bulunmamak.

8- İş tanımlarında belirtilen nitelikleri taşımak.

9- Daha önce herhangi bir Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakfında herhangi bir kadroda çalışmış olmak tercih nedenidir.

DİĞER HUSUSLAR:

1- Vakıflar Özel Hukuk Tüzel Kişisi olduklarından sözleşmeli personel ihtiyaç duyulan hizmet birimi ve pozisyonda istihdam edilecektir.

2- Başvuru sırasında Kurumumuz tarafından istenilen belgeler incelendikten sonra eksik

belgesi olanların başvuruları kabul edilmeyecek olup gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu

belirlenen adayların haklarında genel hükümlere göre yasal işlem yapılacaktır.

3- Kurumumuz mülakat sonrasında alım yapıp yapmamakta serbesttir.

Not: Müracaatlar şahsen yapılacak olup posta, e-posta, telefon v.b iletişim kanallarıyla yapılan başvurular kabul edilmeyecektir.

BAŞVURU İÇİN GEREKLİ BELGELER:

Aşağıda istenilen belgelerin mülakat tarihine kadar Vakfa teslim edilmesi gerekmektedir.

1- Sözleşmeli Personel İş Talep Formu

2- Diploma veya çıkış belgesinin aslı veya onaylı sureti

3- Nüfus cüzdanının fotokopisi

4- 2 adet vesikalık fotoğraf

5- Çalışmasına engel olmayacağını gösteren sağlık raporu (mülakatı kazanan adaydan sınav

sonrası istenecektir)

6- Varsa iş deneyim belgeleri, sertifikaların fotokopisi ve özgeçmişleri

7- Sürücü belgesi aslı ve fotokopisi

8- Adli sicil kaydı

9- 2020 veya 2021 KPSS P3 puan sonuç belgesi

10- Erkek adaylarda Askerlikle ilişiği olmadığına dair belge

Mülakata çağrılan adayların ilanda belirtilen genel ve özel şartları taşıdıklarını gösteren

belgelerin aslını göstererek fotokopilerini Vakfımıza teslim etmeleri gerekmektedir.

BAŞVURU VE MÜLAKATA İLİŞKİN BİLGİLER

1- Başvurular 16.08.2022 Salı günü başlayıp 23.08.2022 tarihinde saat 16:00 ‘da sona erecektir.

2- Başvuracak adaylar belirtilen süre içinde internet üzerinden Sosyal Yardımlar Genel Müdürlüğünün https://appext.aile.gov.tr/vakifilan/Login.aspx internet adresine başvurularını yapmaları gerekmektedir.

3- Başvuran adaylar evraklarını 24.08.2022 Çarşamba günü saat 16:00’a kadar Hüyük Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakfı Başkanlığı’na teslim edilecektir. Bu tarihten sonra getirenler ile eksik veya evraklarında hatalı olan başvurular kabul edilmeyecektir.

4- Vakıf Büro görevlisi kadrosu için Başvuran adaylar, Genel Müdürlüğümüzce KPSS puanlarına göre sıralanacak ve en yüksek puan alan ve özel şartları da uygun olan müracaatçılardan başlayarak alınacak olan personel sayısının 5 katı kadar aday 26.08.2022 Cuma günü saat 10.00' da mülakat sınavına alınacaktır.

5-Mülakat komisyonunca değerlendirilen sonuçlar Vakıf Mütevelli Heyeti toplantısında

tekrar değerlendirilip onaylanarak güvenlik soruşturmasının da tamamlanması neticesinde Büro Görevlisi alımı gerçekleştirilecektir.

Evrak Teslim Yeri ve Bilgi İletişim Bilgiler:

Vakıf Müdürü: Davut Emre İMDAT

Hüyük Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakfı Başkanlığı Hükümet Konağı Kat:4 Hüyük/KONYA Tel: 0(332) 5431522

Sizlere daha iyi hizmet verebilmek için sitemizde çerezlere yer veriyoruz 🍪 Çerez politikamız hakkında bilgi edinmek için tıklayınız

Teknik olarak web sitemizde kullanılan çerez türleri aşağıdaki tabloda gösterilmektedir.

Valilikler

S.Y.D.V. SÖZLEŞMELİ PERSONEL ALIM İLANI